Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1) начальника отдела правового обеспечения административно-правового департамента Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

Для замещения должности государственной гражданской службы начальника отдела правового обеспечения административно-правового департамента устанавливаются следующие квалификационные требования:
к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
к специальности (направлению подготовки): наличие специальности (направления подготовки) «Юриспруденция»;
к уровню знаний, навыков и умений предъявляются требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) базовые знания:
а) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

б) основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Кабардино-Балкарской Республики;
Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»;

в) в области информационно-коммуникационных технологий:
- общие знания и навыки применения персонального компьютера и офисной оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, вопросы безопасности и защиты данных, знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером;
- знания и навыки работы с офисными программами, базами данных, электронной почтой, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» и иными информационными ресурсами;
- знания и навыки применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного информационного взаимодействия и документооборота, обеспечения информационной открытости и безопасности.

2) следующие общие умения, в том числе управленческие и коммуникативные умения:
- мыслить системно;
- достигать результата;
- работать в стрессовых ситуациях;
- совершенствовать свой профессиональный уровень;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 95-ФЗ;

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г. № 145-ФЗ;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 17.07.2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 23.05.1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чиной государственной гражданской службы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 г. № 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.09.2010 г. № 671 «О порядке формирования государственного задания в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 20.12.1999 г. №5-РЗ «О Правительстве Кабардино-Балкарской Республики»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 03.08.2002 г. №52-РЗ «О правовых актах в Кабардино-Балкарской Республике»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 05.07.2005 г. №40-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 24.03.2007 г. № 20-РЗ «О Реестре государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 16.12.2014 г. № 66-РЗ «О регулировании отношений в сфере социального обслуживания граждан в Кабардино-Балкарской Республике»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 31.12.2014 г. №76-РЗ «О бесплатной юридической помощи в Кабардино-Балкарской Республике»;

Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.01.2006 г. № 3-УП «Об утверждении Порядка осуществления Президентом Кабардино-Балкарской Республики нормотворческой деятельности»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 11.08.2010 г. № 163-ПП «О Порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Правительства Кабардино-Балкарской Республики»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.05.2011 г. № 136-ПП «О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики функций и полномочий учредителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 05.09.2011 г. № 277-ПП «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.06.2015 г. № 111-ПП «О Правилах оказания гражданам бесплатной юридической помощи на территории Кабардино-Балкарской Республики»;

иные профессиональные знания, включая:

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

4) профессиональные умения:

представлять интересы Министерства в судах различной инстанции, вести исковую и претензионную работу;

планировать и координировать проекты от стадии инициирования до стадии завершения;

осуществлять контроль за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач Министерства с учетом установленных сроков.

5) функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правого акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, порядок подготовки и его согласования;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

понятие, процедура рассмотрения граждан;

порядок подготовки и подачи исковых заявлений;

порядок представления интересов государственного органа в судах общей юрисдикции и арбитражных судах различных инстанций;

порядок проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых и иных актов;

порядок проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов;

порядок регистрации юридического лица;

процедуры реорганизации и ликвидации юридического лица;

основы ведения делопроизводства, систему взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

6) функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведения мониторинга применения законодательства;

ведение исковой и претензионной работы.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела правового обеспечения административно-правового департамента (скачать) определены прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом.

2) специалиста-эксперта отдела опеки и попечительства департамента социального обслуживания.

Место исполнения должностных обязанностей: 361041, КБР, Прохладненский район, г. Прохладный, ул. Головко, 52, ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Прохладненского района».

3) специалиста-эксперта отдела опеки и попечительства департамента социального обслуживания.

Место исполнения должностных обязанностей: 361624, КБР, Эльбрусский район, г. Тырныауз, ул. Энеева, 18, ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Эльбрусского района».
Для замещения должности государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела опеки и попечительства департамента социального обслуживания устанавливаются следующие квалификационные требования:
к образованию: наличие высшего образования;
к стажу работы требования не предъявляются;
к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; основ прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности;
навыки: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта отдела опеки и попечительства департамента социального обслуживания (скачать) определены прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:
- личное заявление (скачать);
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией (скачать);
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению установленного образца (скачать);
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме установленной Правительством Российской Федерации (скачать);
- согласие на обработку персональных данных (скачать).

Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы на замещение вакантной должности представляются в отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 501, 503) ежедневно с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00. до 14.00, выходной суббота и воскресенье, в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства www.mintrudkbr.ru.

Начало приема документов 29 января 2019 года, окончание 18 февраля 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 12 по 15 марта 2019 года.

Место проведения - Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, 4 этаж, приемная.

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Порядок проведения конкурса предусмотрен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 4 сентября 2018 г. №278-П.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства www.mintrudkbr.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

За справками обращаться по телефонам 42-17-52, 42-38-55 – отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента.

Адрес министерства: 360000, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О Государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики».

Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Указом Президента КБР от 20 июля 2007 года № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики».

Служебное время и время отдыха в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
продолжительность служебного времени:
с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, продолжительность обеденного перерыва с 13:00 до 14:00.



Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

При подготовке к участию в конкурсе рекомендуется пройти онлайн-тестирование в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).