Къэбэрдей-Балъкъэр РеспубликэмлэжьыгъэмкIэ, цIыхухэр лэжапIэкIэ къызэгъэпэщынымкIэ, социальнэу хъумэнымкIэ и министерствэ |
|
Къабарты-Малкъар Республиканы урунуу, иш бла жалчытыуэм социальный жаны блакъоруулау министерствосу |
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(МИНТРУДСОЦЗАЩИТЫ КБР)
П Р И К А З № 76-П
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений.
2. Отделу государственной службы и кадров ознакомить под роспись государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики с Порядком уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития КБР от 2 апреля 2009г. №45-П «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений».
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр _____________________ А.И. Тюбеев
(личная подпись)
В дело, сектору по вопросам противодействия коррупции
Заместитель министра _________________ Н.Х. Баков
(личная подпись)
Заместитель министра _________________ Н.С. Голочалов
(личная подпись)
Руководитель
административно-правового
департамента _________________ А.А. Апажихов
(личная подпись)
И.о. начальника отдела
правового обеспечения _________________ А.Б. Ульбашев
(личная подпись)
Начальник отдела государственной
службы и кадров __________________ С.Р. Уначева
(личная подпись)
Исп. Ульбашев А.Б.
42-53-24
Утвержден
приказом
Министерства труда,
занятости и социальной защиты КБР
от «___» _________ 20___ г. №___
Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений
1. Общие положения
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие, Министерство) Министра труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организацию проверки содержащихся в них сведений.
1.2. Гражданские служащие обязаны незамедлительно уведомлять Министра труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее – представитель нанимателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя в течение 3 дней с момента прибытия к месту прохождения службы.
1.3. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 1.2. настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
2. Процедура уведомления гражданским
служащим представителя нанимателя
2.1. Уведомление о факте обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к Порядку) на имя представителя нанимателя, заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты заполнения уведомления и передается (направляется по почте) в сектор по вопросам противодействия коррупции Министерство.
2.2. В уведомлении указываются сведения в соответствии с приложением №2 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
3. Организация приема и регистрации уведомлений
3.1. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется заведующим сектором по вопросам противодействия коррупции Министерства.
3.2. Заведующий сектором по вопросам противодействия коррупции в течение одного рабочего дня производит регистрацию уведомлений в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) (приложение № 3 к Порядку).
3.3. Запрещается отражать в журнале регистрации сведения о частной жизни гражданского служащего, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную тайну, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
3.4. Заведующий сектором по вопросам противодействия коррупции, принявший уведомление, делает на нем отметку о дате регистрации и регистрационном номере. Копия уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации. На копии уведомления ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
3.5. Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
3.6. Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены гербовой печатью Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
3.7. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
4. Организация проверки сведений,
содержащихся в уведомлениях
4.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается представителю нанимателя для организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
4.2. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.
4.3. Проверка проводится в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления путем проведения бесед, получения письменных объяснений, изучения иных документальных материалов, имеющих отношение к сведениям, изложенным в уведомлении.
4.4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя, который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы. По решению представителя нанимателя уведомление может быть направлено как одновременно в несколько государственных органов, так и в один из них.
4.5. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ находится под защитой государства.
4.6. В целях стимулирования государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики к представлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов, способствующих раскрытию правонарушения коррупционной направленности, за своевременное и ответственное выполнение требований антикоррупционного законодательства на государственной гражданской службе поощряется благодарностью.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Министерства труда, занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
к совершению коррупционных правонарушений
Министр труда, занятости и социальной защиты КБР
__________________________________________
(Ф.И.О., должность,
__________________________________________
наименование структурного подразделения)
Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
(Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
___________________________________________________________________________
обращения к государственному гражданскому служащему КБР в связи с
___________________________________________________________________________
исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
___________________________________________________________________________
его к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
2. ________________________________________________________________________
(Сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был
___________________________________________________________________________
бы совершить государственный гражданский служащий по просьбе
___________________________________________________________________________
обратившихся лиц)
3. ________________________________________________________________________
(Все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ________________________________________________________________________
(Способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________
______________ _________________ __________________________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Уведомление зарегистрировано
в журнале регистрации
"___" _____________ 20__ г. N _____________
___________________________________________
(Ф.И.О., должность ответственного лица)