МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
« 13
» марта
________________________________________________________________________________
О проведении первого и второго этапов
Всероссийского конкурса на звание
«Лучший работник учреждения
социального обслуживания»
В целях повышения престижа профессии социальных работников, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности социальных работников, а также в соответствии приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 228н «О проведении Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» приказываю:
1. Утвердить состав конкурсной комиссии Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики по проведению второго этапа Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» согласно приложению № 1 к настоящему приказу (далее – Конкурсная комиссия).
2. Директорам государственных учреждений социального обслуживания населения Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:
- ознакомить работников учреждений с настоящим приказом, условием и порядком проведения Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 228н;
- организовать проведение первого этапа Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» и обеспечить отбор номинантов из числа работников учреждений, соответствующих критериям, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 228н;
- представить в срок до 30 марта
3. Конкурсной комиссии:
- провести отбор претендентов из числа директоров стационарных учреждений социального обслуживания, центров (комплексных центров) социального обслуживания, соответствующих критериям, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 228н;
- рассмотреть представленные пакеты документов по
каждой из номинаций и принять решение о победителе второго этапа Конкурса в
срок до 7 апреля
- по завершении второго этапа Конкурса представить в
центральную конкурсную комиссию по проведению Всероссийского
конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» для
регистрации протокол заседания Конкурсной комиссии, представления и пакет
документов на победителей второго этапа Конкурса по каждой номинации в
срок
до 10 апреля
4. Информационно-аналитическому департаменту (Бекиева Л.А.) разместить настоящий приказ и протоколы заседания конкурсной комиссии и информацию о победителях регионального (второго) отборочного этапа Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» на официальном сайте министерства.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
В дело, членам конкурсной комиссии, директорам государственных учреждений социального обслуживания
Приказ завизировали:
Заместитель министра _________________ Н.С. Голочалов
Руководитель департамента
социального обслуживания _________________ А.Д. Кумыков
Руководитель информационно-
аналитического департамента _________________ Л.А. Бекиева
Руководитель
административно-правового
департамента _________________ А.А. Апажихов
И.о.начальника отдела
правового обеспечения _________________ А.Б. Ульбашев
Начальник отдела
государственной службы
и кадров _________________ С.Р. Уначева
Исп: Кишукова Д.П.
Приложение №1
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от « 13 »
марта
СОСТАВ
конкурсной комиссии Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики по проведению второго этапа Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
|
А.И.Тюбеев |
- министр труда, занятости и социальной защиты КБР, председатель конкурсной комиссии
|
|
Н.С. Голочалов |
- заместитель труда, занятости и социальной защиты КБР, заместитель председателя конкурсной комиссии
|
|
Д.П. Кишукова |
- начальник отдела организации социального обслуживания, секретарь конкурсной комиссии
|
|
Члены конкурсной комиссии:
|
|
|
А.Д. Кумыков |
- руководитель департамента социального обслуживания
|
|
Л.А. Бекиева |
- руководитель информационно-аналитического департамента
|
|
А.А. Апажихов |
- руководитель административно-правового департамента
|
|
Т.Т. Шаваев |
- начальник отдела социальной защиты семьи и детства
|
|
З.У. Шиков |
член Общественного совета Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР (по согласованию)
|
|
М.К. Абдулаев |
- председатель Нальчикского городского Совета ветеранов (пенсионеров) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов (по согласованию) |
Приложение № 2
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от « 13 »
марта
ПЕРЕЧЕНЬ
документов, представляемых в конкурсную комиссию Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики по проведению второго этапа Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе
1. Представление на победителя первого этапа конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» согласно образцу, указанному в приложении № 1 к настоящему перечню.
2. Личный листок по учету кадров,
цветная или черно-белая фотография 4 x
3. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем и печатью учреждения (при наличии).
4. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
5. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
6. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
7. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
8. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
9. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
10. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
11. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
12. Протоколы общего собрания коллектива о выдвижении кандидатов для участия во втором этапе Конкурса согласно образцу, указанному в приложении № 2 к настоящему перечню.
Приложение № 1
к Перечню документов
Образец
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на победителя первого этапа конкурса на звание
«Лучший работник учреждения социального обслуживания»
Трудовой коллектив _____________________________________________________________.
(наименование учреждения)
выдвигает кандидатуру (Ф.И.О. соискателя полностью) на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» по номинации
«______________________________________________________________________________»
1.Фамилия Имя Отчество номинанта______________________________________________
2.Дата рождения (число месяц, год рождения):_______________________________________
3.Адрес места жительства (если фактический адрес проживания отличается от адреса
регистрации, то указываются оба):_________________________________________________
________________________________________________________________________________
4.Должность и место работы (должность, место работы):____________________________
________________________________________________________________________________
5.Телефон ( указываются контактные номера рабочего, домашнего и мобильного телефонов): _____________________________________________________________________
6.Сведения об образовании: ______________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
полученная специальность ________________________________________________________,
квалификация по диплому _________________________________________________________
(в случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому
направлению образования, указав, на каком курсе обучается соискатель)
7.Сведения о прохождении повышения квалификации (за последние 5 лет)____________
________________________________________________________________________________
(наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
8. Стаж работы в данной должности:______________________________________________
9. Стаж работы в данном учреждении: ____________________________________________
10. Стаж работы по специальности: _______________________________________________
11.Резюме о достижениях номинанта
(Сведения о личном вкладе номинанта в развитии учреждения и его инновационной деятельности, включая изложение существа достижений, либо иные результаты его деятельности, оказавшие влияние на качество оказания социальных услуг, развитие социальной сферы)
12. Сведения о наличии у номинанта наград (поощрений) почетных званий за период его деятельности в занимаемой должности_________________________________________
________________________________________________________________________________
13. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых
качеств ________________________________________________________________________
(Профессиональные знания, практический опыт, грамотное руководство подчиненными, авторитетность, требовательность, гуманность, способность к передаче профессионального опыта, мотивационные стремления, этика поведения, стиль общения и т.д.)
14. Заключение: номинант (Ф.И.О.) прошел отбор первого этапа конкурса. Пакет документов победителя первого этапа конкурса в номинации «_________________________» направляется в конкурсную комиссию Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР для участия во втором отборочном туре.
Директор учреждения__________________________(И.О.Фамилия)
(подпись)
«___» ____________20__года М.П.
Приложение № 2
к Перечню документов
Образец
Протокол общего собрания коллектива
(указывается наименование учреждения)
|
|
№ |
|
|
(дата) |
|
|
|
Председательствовал: |
||
|
|
||
|
Секретарь конкурсной комиссии: |
||
|
|
||
|
Присутствовали члены конкурсной комиссии:
|
||
|
Присутствовали: |
_______человек _____ |
из сотрудников учреждения. |
|
|
(количество присутствующих) |
|
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Постановили:
По результатам голосования
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в номинации _____________________________
(указывается номинация)
в
(указывается наименование учреждения)
|
Председатель конкурсной комиссии |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
Заместитель председателя конкурсной комиссии |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
Секретарь конкурсной комиссии |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
Члены конкурсной комиссии: |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
М.П.
[*] Для претендентов на участие в номинациях «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется.