Къэбэрдей-Балъкъэр Республикэм

лэжьыгъэмрэ социальнэ

зыужьыныгъэмкIэ и министерствэ

Къабарты-Малкъар Республиканы

урунуу эм социальный

айнытыу министерствосу

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

П Р И К А З № 144-П

«23» сентября 2014 г. г. Нальчик

О Комиссии Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы

Кабардино-Балкарской Республики

В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года №41-РЗ «О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы»

п р и к а з ы в а ю:

1. Образовать Комиссию Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в следующем составе:

Голочалов Н.С.	заместитель министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, председатель Комиссии
Хапаева Л.К.	руководитель департамента трудовых отношений - начальник отдела заместитель председателя Комиссии
Апажихов А.А.	начальник отдела государственной службы и кадров, секретарь Комиссии
Члены комиссии:
Тхамокова А.Х.	начальник отдела правового обеспечения
Каширгова М.Р.	начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер

2. Утвердить прилагаемые

Положение о Комиссии Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.

3. Признать утратившими силу:

Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 01 июля 2008 года №99-П;

Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 04 июля 2011 года №116-П.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр _____________________ А.И. Тюбеев

(личная подпись)

В дело, заинтересованным лицам

Заместитель министра

_________________

(личная подпись)

Н.С. Голочалов

Руководитель департамента трудовых отношений – начальник отдела оплаты труда, социальных гарантий госслужащих и социального партнерства

________________

(личная подпись)

Л.К.Хапаева

Начальник отдела

бухгалтерского учета

и отчетности - главный бухгалтер

_________________

(личная подпись)

М.Р. Каширгова

Начальник отдела

правового обеспечения

_________________

(личная подпись)

А.Х. Тхамокова

И.о. начальника отдела

государственной службы и кадров

_________________

(личная подпись)

Е.Ю. Белоусова

С приказом ознакомлен (а): _______________Н.Голочалов «____» ____________ 2014г.

_______________Л. К. Хапаева «____» ___________ 2014г.

_______________Е.Ю. Белоусова «____» _________ 2014г.

_______________А.Тхамокова «____» ____________ 2014г.

_______________М.Каширгова «___ » ___________ 2014г.

Исп.: Е.Ю. Белоусова

УТВЕРЖДЕНО

приказом

Министерства труда и социального развития

Кабардино-Балкарской Республики

от «__ »__________20__ года №______

ПОЛОЖЕНИЕ

1. Общие положения

1. Комиссия Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, образована для рассмотрения вопросов, связанных с определением и исчислением стажа государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - служебный стаж) соответственно государственному гражданскому служащему Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданский служащий) при применении положений Закона Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 20013 года № 41-РЗ «О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы».

2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики, указами и распоряжениями Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики, настоящим Положением.

3. Персональный состав Комиссии утверждается приказом министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики из числа работников министерства: один из заместителей министра в качестве председателя Комиссии; руководитель департамента трудовых отношений в качестве заместителя председателя Комиссии, начальник отдела государственной службы и кадров в качестве секретаря Комиссии, начальник отдела правового обеспечения, иные компетентные специалисты.

4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций может:

приглашать на заседания Комиссии гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости, и их руководителей, представителей государственных органов, профсоюзных органов, экспертов и специалистов;

вносить руководству Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - министерство) предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

5. Комиссия рассматривает заявления гражданских служащих по вопросам включения отдельных периодов работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее – служебный стаж) с целью:

установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации;

назначения пенсии за выслугу лет.

6. По результатам рассмотрения поступившего заявления Комиссия принимает решение соответственно о включении либо об отказе во включении рассматриваемого периода в служебный стаж. Основанием для отказа являются:

непредставление в полном объеме запрашиваемых документов;

указание в документах сведений, не соответствующих действительности, либо заведомо ложных сведений.

2. Функции Комиссии

7. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.

8. При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в служебный стаж в первую очередь учитывается опыт работы на руководящих должностях, квалификация, степень ответственности гражданского служащего по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности. Включаемые периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

3. Порядок работы Комиссии

9. Заявления гражданского служащего о включении соответствующего периода в служебный стаж направляется на имя председателя Комиссии.

К заявлению прилагаются:

копия трудовой книжки;

копия должностного регламента по замещаемой должности государственной службы.

10. В необходимых случаях принимаются к рассмотрению справки кадровых служб министерств и ведомств, справки архивных и других компетентных учреждений.

11. Комиссия на своем заседании рассматривает заявления гражданских служащих по мере их поступления в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.

12. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, оформляется протоколом, подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании считается решающим.

13. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии. Секретарь Комиссии:

осуществляет прием и регистрацию заявлений;

представляет необходимые материалы для рассмотрения Комиссией;

представляет сведения об иных периодах замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях гражданским служащим, представляемые на рассмотрение Комиссии, для включения в стаж государственной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации; назначения пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению;

извещает членов Комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее, чем за три дня до начала заседания;

оформляет протоколы заседаний Комиссии и в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии направляет соответственно представителю нанимателя и гражданскому служащему решение Комиссии;

выполняет иные организационно-технические функции в пределах его компетенции.

14. Комиссия имеет право в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти и местного самоуправления, других организаций, должностных лиц, в которых гражданский служащий проходил службу (работал), в целях уточнения его основных должностных обязанностей в периоды замещения отдельных должностей, в целях принятия объективного решения.

15. По результатам рассмотрения поступившего заявления Комиссия принимает решение соответственно о включении либо об отказе во включении рассматриваемого периода в служебный стаж. Основанием для отказа являются:

непредставление в полном объеме запрашиваемых документов;

указание в документах сведений, не соответствующих действительности, либо заведомо ложных сведений.

16. Решение Комиссии является основанием для принятия представителем нанимателя решения соответственно о включении либо об отказе во включении рассмотренного Комиссией периода в служебный стаж.

17. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.

18. Решение Комиссии является основанием для принятия министром труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики решения о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, назначения пенсии за выслугу лет, которое оформляется приказом по министерству.

19. В случаях усмотрения министром труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики либо гражданским служащим неопределенности относительно допустимости включения в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года N 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" в служебный стаж отдельных периодов, а также в случае несогласия гражданского служащего с отказом включать (засчитывать) отдельные периоды в служебный стаж, решение Комиссии может быть обжаловано в Комиссию по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы, образованной постановлением Правительства КБР от 13 февраля 2014 №14-ПП в течение трех месяцев со дня со дня его получения, либо в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению о Комиссии Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики

СВЕДЕНИЯ

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Об иных периодах замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях гражданского служащего, представляемые на рассмотрение Комиссии, для включения в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации;

назначения пенсии за выслугу лет.

№ п/п	Наименование органа государственной власти/ наименование предприятия, учреждения, организации	Занимаемая должность	Стаж работы в органах государственной власти	Периоды работы в организациях, предлагаемые для зачисления в стаж государственной службы	Общий стаж государственной службы с учетом иных периодов работы в других организациях
1.
2.
3.
	Всего:

Начальник отдела

государственной службы и кадров _________________ А.А. Апажихов

(подпись)