21.12.2015 г.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного казенного учреждения «Центр труда, занятости и социальной защиты Майского района».

Основными целями и предметом деятельности учреждения являются: исполнение государственных функций, обеспечение государственных гарантий и оказание государственных услуг в области труда и трудовых отношений, занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции, а также предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и социальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

Адрес учреждения: 361115, Кабардино-Балкарская Республика, Майский район, г.Майский, ул.Энгельса, 63/3

Требования к образованию и квалификации директора учреждения:
к образованию: высшее образование;
к стажу работы: наличие не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к установленной сфере;
к уровню знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, законы Кабардино-Балкарской Республики, нормативные правовые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, регулирующие вопросы, отнесенные к ведению учреждения уставом учреждения, в том числе служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей директора учреждения; положение о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики; устав учреждения; основы управления, делопроизводства, организации труда; правила делового поведения; порядок организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядок и сроки составления необходимой отчетности; правила трудового распорядка учреждения; порядок работы со служебной информацией; правила по охране труда и противопожарной безопасности.

К профессиональным навыкам: должен иметь навыки управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 3х4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р);
• автобиографию;
• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу (медицинская справка № 086/У);
• сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка претендующего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами:
начало приема заявлений и документов – 21 декабря 2015 года 09 часов 00 минут,
окончание приема заявок и документов – 19 января 2016 года 18 часов 00 минут, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.

Адрес места приема заявок и документов: Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул. Кешокова, 100, отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, кабинеты № 501, 503.

Место, дата и время проведения конкурса: Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, 2-й этаж, приемная, 27 января 2016 года, 15 час. 00 мин. Итоги конкурса подводятся в день его проведения, после завершения конкурсных процедур.

Не принимаются заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок.

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если: представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики; представлены не все документы по перечню, указанному в настоящем информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики.

Конкурс проводится в один этап в форме собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения.

О допуске к участию в конкурсе и результатах конкурса кандидаты будут уведомлены письменно.

Уведомление о результатах конкурса выдается его участникам либо высылается по почте не позднее 5 дней с даты проведения конкурса.

Основные условия трудового договора заключаемого с победителем конкурса: трудовой договор заключается на срок до 5 лет; права и обязанности сторон трудового договора устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.

sЗа справками обращаться по телефонам: 42-38-55, 42-13-88, 42-17-52 — отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента.