Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

- начальника отдела оплаты труда, социальных гарантий госслужащих и социального партнерства

- ведущего специалиста отдела делопроизводства и обращений граждан организационно-аналитического департамента Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

Для замещения должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики начальника отдела оплаты труда, социальных гарантий госслужащих и социального партнерства устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление», «Социология» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

к стажу работы: для замещения должности начальника отдела необходимо наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

к уровню знаний, навыков и умений в соответствии с утвержденным должностным регламентом (скачать).

Должностные обязанности начальника отдела оплаты труда, социальных гарантий госслужащих и социального партнерства (скачать) определены прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом.

Для замещения должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики ведущего специалиста отдела делопроизводства и обращений граждан организационно-аналитического департамента устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: ведущий специалист должен иметь высшее образование без предъявления требований к направлению подготовки (специальности).

к стажу работы: требования к стажу не предъявляются;

к уровню знаний, навыков и умений в соответствии с утвержденным должностным регламентом (скачать).

Должностные обязанности ведущего специалиста отдела делопроизводства и обращений граждан информационно-аналитического департамента (скачать) определены прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:

- личное заявление (скачать);

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией (скачать);

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению установленного образца (скачать);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме установленной Правительством Российской Федерации (скачать);

- согласие на обработку персональных данных (скачать).

Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (скачать).

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы на замещение вакантной должности представляются в отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 501, 503) ежедневно с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00. до 14.00, выходной суббота и воскресенье, в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства www.mintrud.kbr.ru.

Начало приема документов 09 июля 2021 года, окончание 29 июля 2021 года.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 20 августа 2021 года.

Место проведения - Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, 4 этаж, приемная.

Конкурсы проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Порядок проведения конкурсов предусмотрен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства www.mintrud.kbr.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

За справками обращаться по телефонам 42-17-52, 42-38-55 – отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции.

Адрес министерства: 360001, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О Государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года №81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики».

Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Указом Президента КБР от 20 июля 2007 года № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики».

Служебное время и время отдыха в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, продолжительность обеденного перерыва с 13:00 до 14:00.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

При подготовке к участию в конкурсе рекомендуется пройти онлайн-тестирование в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).