05.10.2018 г. Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных должностей: - директора государственного казенного учреждения «Центр социального обслуживания населения в городском округе Нальчик» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики; - директора государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Эльбрусском муниципальном районе» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики. Основной целью государственного казенного учреждения «Центр социального обслуживания населения в городском округе Нальчик» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Эльбрусском муниципальном районе» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики является предоставление гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, социальных услуг в целях улучшения жизнедеятельности и(или) расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «О социальном обслуживании граждан Российской Федерации» и республиканским законодательством, регулирующим отношения в сфере социального обслуживания граждан. Предметом деятельности учреждений является комплексное социальное обслуживание семей и отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке, в соответствии с действующим законодательством. Адрес местонахождения государственного казенного учреждения «Центр социального обслуживания населения в городском округе Нальчик» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 360051, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул.Хуранова, д.1. Адрес местонахождения государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Эльбрусском муниципальном районе» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 361624, Кабардино-Балкарская Республика, Эльбрусский муниципальный район, г.Тырныауз, ул.Энеева, 18. Требования к образованию, стажу и квалификации к указанным вакантным должностям: к образованию: высшее образование; к стажу работы: наличие не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к установленной сфере; к уровню знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, законы Кабардино-Балкарской Республики, нормативные правовые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, регулирующие вопросы сферы социального обслуживания населения; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении социального обслуживания; основы гражданского законодательства; основы бюджетного и налогового законодательства; основы законодательства о государственных закупках; основы трудового законодательства; основы этики и психологии делового общения; основы управления персоналом; современные методы организации социального обслуживания населения; порядок работы со служебной информацией; правила по охране труда и противопожарной безопасности, в том числе служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей директора учреждения. к профессиональным навыкам: должен иметь навыки управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; публичного выступления; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: личное заявление; личный листок по учету кадров с приложением фотографии 3х4; автобиографию; копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу (медицинская справка № 086/У); сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка претендующего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по установленной форме; согласие на обработку персональных данных (скачать). Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами: начало приема заявлений и документов – 8 октября 2018 года 09 часов 00 минут, окончание приема заявок и документов – 6 ноября 2018 года 18 часов 00 минут, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00. Адрес места приема заявок и документов: Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул. Кешокова, 100, отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента, кабинеты № 501, 503. Предполагаемая дата и время проведения конкурса: 21 ноября 2018 года, 15 час. 00 мин. Место проведения конкурса: Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, 2 этаж, зал заседаний. Итоги конкурса подводятся в день его проведения, после завершения конкурсных процедур. Не принимаются заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики; представлены не все документы по перечню, указанному в настоящем информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики. Конкурс проводится в один этап в форме собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения. О допуске к участию в конкурсе и результатах конкурса кандидаты будут уведомлены письменно. Уведомление о результатах конкурса выдается его участникам либо высылается по почте не позднее 7 дней со дня проведения конкурса. Основные условия трудового договора заключаемого с победителем конкурса: трудовой договор заключается на срок до 5 лет; права и обязанности сторон трудового договора устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами. За справками обращаться по телефонам: 42-38-55, 42-13-88, 42-17-52 — отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента.