Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской Республики в 2018 году

Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка граждан из числа работников организаций Кабардино-Балкарской Республики, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан
Работодатель имеет возможность	Соискатель получает возможность
За счет выделяемых  государственных средств: сохранить кадровый потенциал предприятий, сохранить костяк высококвалифицированных специалистов, повысить профессиональный уровень работников; направить на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения; направить на обучение принимаемых на постоянную работу граждан; направить работника или принимаемого гражданина на стажировку сроком 3 месяца, в течение которой ему компенсируются часть затрат на заработную плату работника.	Повышения своего профессионального уровня; Бесплатного опережающего профессионального обучения, последующей 3-х месячной стажировки и трудоустройства.
Стажировка выпускников профессиональных образовательных учреждений
Работодатель имеет возможность	Соискатель получает возможность
Подобрать для себя сотрудников  из числа выпускников профессиональных образовательных учреждений; Оплата труда стажеров и начисления на зарплату, а также оплата труда наставников компенсируются в течении 3-х месяцев.	Приобретения первого опыта работы по специальности и последующее трудоустройство.
Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания и оснащения новых рабочих мест
Работодатель имеет возможность	Соискатель получает возможность трудоустройства
Возможность развития и расширения своего бизнеса за счет получения субсидии (200 тысяч рублей на создание 2-х рабочих мест.
По всем интересующим вопросам обращаться:		Телефон:
Отдел программ занятости  Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР		8(8662) 42-19-05 8(8662) 42-01-49
Отдел профориентации и профессионального обучения Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР		8(8662) 42-50-79 8(8662) 42-14-86
ГКУ «Центр труда, занятости  и социальной защиты Баксанского района»		8(86634) 4-33-00
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Зольского района»		8(86637) 41-5-20
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Лескенского района		8(86639) 9-55-06
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Майского района»		8(86633) 2-19-92
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты г.Нальчика»		8(8662) 77-39-04
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты г.Прохладного»		8(86631) 4-25-14
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Прохладненского района»		8(86631) 7-17-38
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Терского района»		8(86632) 4-12-20
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района»		8(86635) 2-34-01
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Чегемского района»		8(86630) 4-13-45
ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты  Черекского района»		8(86636) 4-13-98
ГКУ «Центр труда, занятости  и социальной защиты Эльбрусского района»		8(86638) 4-44-54

В целях недопущения в 2018 году напряжённости на региональных рынках труда, ухудшения ситуации с занятостью населения, Правительством Российской Федерации принято решение о реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряжённости на рынках труда субъектов Российской Федерации.

Правительством РФ принято постановление от 29. 12. 2017 года № 1685, которым утверждены цели, порядок и условия предоставления и распределения в 2018 году субсидий для субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ.

В качестве основного критерия для определения размера субсидий рассматривалась: напряженность на региональных рынках труда (количество зарегистрированных граждан, претендующих на одну вакансию), пропорционально которой и определялся объём финансирования.

В Кабардино-Балкарской Республике средства выделяются на условиях софинансирования в соотношении 93% — федеральный бюджет и 7% — республиканский.

Министерством труда, занятости и социального защиты Кабардино-Балкарской Республики начата реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-балкарской Республики в 2018 году».

Дополнительные мероприятия включают в себя следующие.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени,, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов.

Опережающее профессиональное обучение — это профессиональная подготовка, переподготовка, освоение второй (смежной) профессии, стажировка и повышение квалификации работников, осуществляемые до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем. Опережающее профессиональное обучение позволяет сохранить кадровый потенциал предприятий, сохранить костяк высококвалифицированных специалистов, повысить профессиональный уровень работников, что положительно повлияет на развитие экономики республики в целом.

Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест.

Размер субсидии на одного предпринимателя составляет 200 тыс. руб. при условии трудоустройства двух граждан. В современных условиях предпринимательство является реальной возможностью решения проблемы занятости, эта специфическая сфера, требующая определенных личностных качеств. Спектр видов предпринимательской деятельности широк, будет рассматриваться любая предпринимательская инициатива, не противоречащая законодательству.

Стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах.

Стажировка организуется центрами труда. занятости и социальной защиты для безработных выпускников профессиональных образовательных организаций по полученной профессии (специальности) и дает возможность приобретения первого опыта работы по специальности. Стажировка также дает возможность освоить новые технологии, формы и методы организации труда непосредственно на рабочем месте. Оплата труда стажеров и их наставников осуществляется за счет целевых средств.

Реализация мероприятий позволит создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в сфере строительства, курортно-туристического комплекса, а также при реализации иных социально-экономических проектов.

Ожидаемым результатом проведения вышеперечисленных мероприятий является снижение индикаторов рынка труда - уровня безработицы и коэффициента напряженности.