В рамках требований Трудового законодательства и реализации федерального закона о специальной оценке условий труда, работодатель обязан обеспечить проведение данной оценки на рабочих местах своих работников.

Использование результатов ранее проведенной аттестации рабочих мест действительно и может использоваться только до окончания их действия и не позднее последнего дня текущего 2018 года.

Вместе с тем, напоминаем, что по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются все предусмотренные Трудовым законодательством гарантии и компенсации.

В соответствии с законодательством, организация и финансирование проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

По состоянию на конец первого квартала текущего года в субъектах страны специальная оценка условий труда проведена лишь на 65% рабочих мест.

Исходя из всего вышесказанного, в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд, и, в связи с возможными рисками проведения специальной оценки условий труда до конца этого года не в полном объеме, Министерство труда и социальной защиты РФ и профильное региональное Министерство просят обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового законодательства и Федерального закона №426-ФЗ, в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 года на территории субъекта РФ.