О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

31.05.2016 г.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики старшей группы.

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы требования не предъявляются.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы старшей группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере трудовых правоотношений и государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.



Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:


Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы представляются в отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты №501, 503) ежедневно с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00. до 14.00, выходной суббота и воскресенье, в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства www.mintrudkbr.ru.

Начало приема документов 1 июня 2016 года, окончание 21 июня 2016 года.

Конкурс предполагается провести 12 августа 2016 года.

Место проведения - Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, 4 этаж, приемная.

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей гражданской службы старшей группы будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства www. mintrudkbr.ru.

За справками обращаться по телефонам 42-17-52, 42-38-55 – отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента.

Адрес министерства: 360008, Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул.Кешокова, 100.