О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с приказом от 25 мая 2017 года №119-П объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики высшей и старшей групп.

Для замещения должностей государственной гражданской службы высшей группы (руководитель департамента) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

к стажу работы: не менее трех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы высшей группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Рос¬сийской Федерации», 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», За¬кона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», федеральных законов, законов Кабардино-Балкарской Республики, Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики; структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

к умениям: умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, прогнозировать последствия при-нимаемых решений, работать со служебной информацией, вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями; применять передовой отечественный и зарубежный опыт в области государствен¬ного управления; своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов; мыслить стратегически, соблюдать этику делового общения, совершенствовать свой профессиональный уровень; знания и умения в области информационно - коммуникационных технологий (знание программных продуктов: Microsoft Word, Microsoft Excel, информационно - поисковой системы «Консультант Плюс», Internet, e-mail, умение пользоваться современной оргтехникой).

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: требования не предъявляются.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы старшей группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, Фе-дерального за¬кона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», За¬кона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ «О го¬сударственной гра¬жданской службе Кабардино-Балкарской Республики», федеральных законов, законов Кабардино-Балкарской Республики, иных норматив¬ных правовых актов, относящихся к сфере деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и обобщение полученной информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; планирования и рационального использования рабочего времени, достижения результата, совершенствования профессионального уровня;

знания и умения в области информационно - коммуникационных технологий (знание про¬граммных продуктов: Microsoft Word, Microsoft Excel, информационно - поисковой системы «Консультант Плюс», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Со структурой, полномочиями Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, можно ознакомиться на официальном сайте министерства

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда, занятости и социальной защиты КБР:


Гражданский служащий Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы на замещение вакантной должности представляются в отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты №501, 503) ежедневно с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00. до 14.00, выходной суббота и воскресенье, в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства.

Начало приема документов 26 мая 2017 года, окончание 15 июня 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 июля 2017 года.

Место проведения - Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, 4 этаж, приемная.

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Порядок проведения конкурса предусмотрен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики высшей и старшей групп в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

За справками обращаться по телефонам 42-17-52, 42-38-55 – отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента.

Адрес министерства: 360008, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик,ул. Кешокова, 100.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О Государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ «О Государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», Указом Президента КБР от 20 июля 2007 года № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики».

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.