Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

- директора государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в городском округе Баксан» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

- директора государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в городском округе Прохладный» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

- директора государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Зольском муниципальном районе» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

- директора государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Урванском муниципальном районе» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

- директора государственного казенного учреждения «Базовый республиканский детский социально-реабилитационный центр «Радуга» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

Основной целью указанных комплексных центров социального обслуживания населения, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, является предоставление гражданам, признанными нуждающимися в социальном обслуживании, социальных услуг в целях улучшения жизнедеятельности и (или) расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности в соответствии с действующим законодательством.

Предметом деятельности учреждений является комплексное социальное обслуживание семей и отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке, в соответствии с действующим законодательством.

Адрес местонахождения государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в городском округе Баксан» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 361535, Кабардино-Балкарская Республика, г. Баксан, ул. Шукова, 1.

Адрес местонахождения государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в городском округе Прохладный» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 361045, Кабардино-Балкарская Республика, г.о. Прохладный, ул. Головко, 52

Адрес местонахождения государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Зольском муниципальном районе» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 361700, Кабардино-Балкарская Республика, Зольский муниципальный район, п.г.т. Залукокоаже, ул. И.Ц. Котова, д. 30.

Адрес местонахождения государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Урванском муниципальном районе» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 361333, Кабардино-Балкарская Республика, Урванский муниципальный район, г. Нарткала, ул. Эркенова, 16.

Основной целью государственного казенного учреждения «Базовый республиканский детский социально-реабилитационный центр «Радуга» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики является комплексная медико-социальная реабилитация детей в возрасте от 7-ми до 14-ти лет включительно из числа многодетных, малообеспеченных, неполных семей, детей-сирот, детей оставленных без попечения родителей, а также детей от 3-х до 6-ти лет включительно и детей-инвалидов от 3-х до 18-ти лет в сопровождении одного из родителей или совместно проживающего совершеннолетнего члена семьи в соответствии с действующим законодательством.

Предметом деятельности учреждения является комплексное социальное обслуживание семей и сопровождающих их лиц, нуждающихся в социальном обслуживании, в соответствии с действующим законодательством.

Адрес местонахождения государственного казенного учреждения «Базовый республиканский детский социально-реабилитационный центр «Радуга» Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики: 360002, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, пер. Сочинский, 2.

Требования к образованию, стажу и квалификации к указанным вакантным должностям:

к образованию: высшее образование;

к стажу работы: наличие не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к установленной сфере;

к уровню знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, законы Кабардино-Балкарской Республики, нормативные правовые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, регулирующие вопросы сферы социального обслуживания населения; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении социального обслуживания; основы гражданского законодательства; основы бюджетного и налогового законодательства; основы законодательства о государственных закупках; основы трудового законодательства; основы этики и психологии делового общения; основы управления персоналом; современные методы организации социального обслуживания населения; порядок работы со служебной информацией; правила по охране труда и противопожарной безопасности, в том числе служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей директора учреждения.

к профессиональным навыкам: должен иметь навыки управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; публичного выступления; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:

- личное заявление;

- личный листок по учету кадров с приложением фотографии 3х4;

- автобиографию;

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу (медицинская справка № 086/У);

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка претендующего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по установленной форме;

- согласие на обработку персональных данных.

Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами:

начало приема заявлений и документов – 7 декабря 2020 года 09 часов 00 минут,

окончание приема заявок и документов – 11 января 2021 года 18 часов 00 минут, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.

Адрес места приема заявок и документов: Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, кабинеты № 501, 503.

Предполагаемая дата и время проведения конкурса: 22 января 2021 года, 15 час. 00 мин.

Место проведения конкурса: Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, 2 этаж, зал заседаний.

Итоги конкурса подводятся в день его проведения, после завершения конкурсных процедур.

Не принимаются заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок.

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики; представлены не все документы по перечню, указанному в настоящем информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики.

Конкурс проводится в один этап в форме собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения.

О допуске к участию в конкурсе и результатах конкурса кандидаты будут уведомлены письменно.

Уведомление о результатах конкурса выдается его участникам либо высылается по почте не позднее 7 дней со дня проведения конкурса.

Основные условия трудового договора заключаемого с победителем конкурса: трудовой договор заключается на срок до 5 лет; права и обязанности сторон трудового договора устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.

За справками обращаться по телефонам: 42-38-55, 42-13-88, 42-17-52 — отдел государственной службы и кадров административно-правового департамента.