Ведомственный контроль

Ведомственный контроль - деятельность органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и принятие мер по устранению выявленных нарушений в подведомственных им организациях.

Нормативные документы



Управление дорожного хозяйства КБР, Министерство промышленности и торговли КБР, Государственный комитет КБР по транспорту и связи и Государственный комитет КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору представили информацию об отсутствии подведомственных организаций.

Министерство курортов и туризма КБР, в ведомственном подчинении которого находятся 2 лечебно-оздоровительных учреждения (ГКУЗ «Детский туберкулезный санаторий «Огонек» и ГКУЗ «Детский санаторий «Орленок») сообщает, что по данным учреждениям завершается процедура ликвидации, в связи с чем, проверки не проводились.

Министерство сельского хозяйства КБР проверки не проводило в связи с организационными штатными изменениями.

Государственным комитетом КБР по печати и массовым коммуникациям КБР и Министерством земельных и имущественных отношений КБР проверки не проводились в связи с отсутствием оснований, т.к. в соответствии с п.3 ст. 3 Закона плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

Министерство природных ресурсов и экологии КБР информацию о проведенных мероприятиях по контролю в отношении подведомственных организаций за 2015 год не представило.

Министерство здравоохранения КБР сообщает, что проверки в подведомственных учреждениях не проводились в связи с отсутствием утвержденного плана проверок на 2015 год. В соответствии с приказом Минздрава КБР от 18 декабря 2015 года №258-П проверки будут проводиться начиная с 2016 года.

Реализация мероприятий по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и устранению нарушений трудовых прав работников находится на особом контроле Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР. Работа в данном направлении в 2016 году будет продолжена.

О ходе реализации Закона КБР О ведомственном контроле

Министерством труда и социальной защиты КБР осуществляется координация деятельности исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления КБР при осуществлении ими ведомственного контроля, предоставляются консультации по вопросам соблюдения организациями норм Трудового кодекса Российской Федерации, федерального и республиканского законодательства в сфере труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе отраслевых нормативных правовых актов и соглашений.

В соответствии с п.1 постановления Правительства КБР от 6 августа 2012 г. №181-ПП исполнительные органы государственной власти КБР в срок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, утверждают ежегодный план проведения проверок (при наличии подведомственных учреждений и основания проведения данных проверок), который публикуется на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В рамках реализации закона в 2019 году плановыми и внеплановыми проверками было охвачено 81 государственное учреждение Кабардино-Балкарской Республики, подведомственные исполнительным органам государственной власти КБР и органам местного самоуправления. В ходе проведения мероприятий по контролю было выявлено 190 нарушений по следующим вопросам:
- социального партнерства в сфере труда - 1
- трудового договора - 42
- рабочего времени - 13
- оплаты и нормирования труда – 22
- соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам – 9
- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников - 5
- охраны труда – 13
- материальной ответственности сторон трудового договора – 1
- проведения аттестации работников - 6
- по другим вопросам – 60

Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности в результате проведения мероприятий по контролю – 20;

Количество работников, направленных на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – 160.

Количество работников, направленных на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – 20.

Все выявленные в ходе проверок нарушения и замечания были устранены на основании предписаний или рекомендаций, выданных ответственными за проведение мероприятий лицами по контролю и не требуют проведения внеплановых и повторных проверок.

Реализация мероприятий по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и устранению нарушений в отношении трудовых прав работников находится на особом контроле Министерства труда и социальной защиты КБР. Работа в данном направлении в 2020 году будет продолжена.